تُحدث وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تغييرات هامة في شروط تعيين المعلمين الجدد ومعلم ممارس، وذلك عبر لائحة وظائف تعليمية معدلة. تُحدد هذه اللائحة بدقة المعايير اللازمة للحصول على وظائف معلم ممارس ومساعد معلم، ما يُساهم في ضمان جودة التعليم ورفع كفاءة القوى العاملة في المجال. سوف نستعرض في هذا المقال الشروط الجديدة المُلزمة.
شروط التعيين على رتبة معلم ممارس
تُعَدّ اللائحة الجديدة متطلبات واضحة للتعيين على رتبة معلم ممارس. يجب على المرشحين:
- الحصول على مؤهل أكاديمي: حصول على شهادة جامعية في التخصص المُراد.
- التخرج عن طريق الانتظام: يجب أن يكون التخرج من جامعة مُعتمدة عن طريق نظام الانتظام لا الدراسة غير النظامية.
- الالتزام بالمعايير المهنية: الامتثال لجميع المعايير المهنية المطلوبة في مهنة التدريس.
استثناءات من شروط التعيين
يُسمح باستثناءات في بعض التخصصات في حالة عدم توافر خريجي الانتظام، بشرط الاتفاق بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة التعليم على الشروط والضوابط الخاصة بكل حالة.
شروط الاستبعاد من التعيين
تُحدد اللائحة أيضاً الاستثناءات المحتملة للاعتبار في التعيين، بما في ذلك:
- السابق الخدمة لأسباب تأديبية: سيتم استبعاد أي مرشح سبق وأن أنهت خدماته لأسباب تأديبية.
- الإبعاد عن التدريس لأسباب محددة: يُستبعد أي مرشح مُبعد عن التدريس لأسباب مُحددة في المادة الرابعة عشرة من اللائحة.
- الاستثناءات الصحية: يسمح باستثناءات في حال الإصابة بمرض، لكن شُرِطَ تقديم تقرير طبي مُوثق من جهة طبية مُختصة.
