أعلنت المديرية العامة للجوازات السعودية عن قرارات جديدة تتعلق بالمخالفين لنظام الإقامة والعمل وأمن الحدود، شملت أكثر من 20 مخالفاً، من المواطنين والمقيمين، موضحةً أنه سيتم معاقبة المواطنين بالسجن والغرامات المالية وفق ما هو محدد بالقانون، بينما سيتم ترحيل المخالفين الأجانب فضلاً عن منعهم من دخول المطاعم والكافيهات في المملكة، حيث سيتم ترحيلهم إلى بلدانهم ومنعهم من العودة، وفي هذا التقرير سوف نوضح لكم تفاصيل القرارات الجديدة التي أصدرتها الجوازات السعودية.
الجوازات السعودية تعلن عن قرارات إدارية
قالت الجوازات السعودية أن القرارات الإدارية التي تم اتخاذها خلال شهر ربيع 1446، من خلال لجانها الإدارية بمختلف إدارات جوازات المناطق، بلغت (22435) قرارًا إداريًّا بحق مواطنين ومقيمين؛ لمخالفتهم أنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود.
وأوضحت الجوازات السعودية أن العقوبات تنوعت بين السجن والغرامة المالية والترحيل، داعيةً جميع المواطنين والمقيمين من أصحاب المنشآت والأفراد بعدم نقل أو تشغيل أو إيواء المخالفين لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود، أو التستر عليهم، أو تقديم أي وسيلة من وسائل المساعدة لهم في إيجاد فرص عمل أو سكن أو نقل.
الجوازات السعودية
الإبلاغ عن المخالفين.. الجوازات السعودية
أهابت الجوازات السعودية، بالجميع، ضرورة التعاون والإبلاغ عن مخالفي أنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود ، من خلال الإتصال على الرقم (911) في مناطق مكة المكرمة والرياض والشرقية، والرقم (999) في بقية مناطق المملكة.
وأوضحت الجوازات السعودية أنه سيتم التعامل مع البلاغات بسرية تامة وتوفير الحماية للشخص المبلغ .
تعديل المادة 39 من نظام العمل في السعودية
أعلن مجلس الوزراء السعودي، تعديل نص المادة (التاسعة والثلاثين) من نظام العمل في السعودية، ليصبح نصها كالآتي:
1 – لا يجوز – بغير اتباع القواعد والإجراءات النظامية المقررة – أن يترك صاحب العمل عامله يعمل لدى الغير، ولا يجوز للعامل أن يعمل لدى صاحب عمل آخر، كما لا يجوز لصاحب العمل توظيف عامل غيره، وتتولى وزارة العمل التفتيش على المنشآت، والتحقيق في المخالفات التي يتم ضبطها من قبل مفتشيها، ومن ثم إحالتها إلى وزارة الداخلية لتطبيق العقوبات المقررة بشأنها.
2 – لا يجوز لصاحب العمل أن يترك عامله يعمل لحسابه الخاص، كما لا يجوز للعامل أن يعمل لحسابه الخاص، وتتولى وزارة الداخلية ضبط وإيقاف وترحيل وإيقاع العقوبات على المخالفين من العاملين لحسابهم الخاص (العمالة السائبة) في الشوارع والميادين والمتغيبين عن العمل (الهاربين) وكذلك أصحاب العمل والمشغلين لهؤلاء والمتسترين عليهم والناقلين لهم وكل من له دور في المخالفة وتطبيق العقوبات المقررة بحقهم”.
قواعد التعامل مع الوافدين المخالفين للأنظمة
شمل التعديل الأخير الذي وافق عليه مجلس الوزراء السعودي، تعديل قواعد التعامل مع الوافدين من مخالفي الأنظمة، لتصبح القواعد الجديدة بعد التعديل، كالآتي:
• ضبط الوافدين الذين يعملون لحسابهم الخاص (العمالة السائبة)، والمتغيبين عن العمل، والمتأخرين عن المغادرة من القادمين بتأشيرات (حج أو عمرة أو زيارة بأنواعها أو للسياحة، أو للعلاج، أو للعبور، والمتسللين المقبوض عليهم خارج حرم الحدود، وإيقافهم، وإيقاع العقوبات عليهم وترحليهم .
• ضبط من يقوم بتشغيل أي من المخالفين المشار إليهم في الفقرة (1) من البند (أولاً) من هذه القواعد، وكل من يترك عمالته يعملون لحسابهم الخاص (العمالة السائبة)، ومن يتستر عليهم أو يؤويهم أو ينقلهم وكل من يقدم لهم أي وسيلة من وسائل المساعدة، وكذلك المستقدمون الذين لم يبلغوا عن تأخر من استقدموهم عن المغادرة في الوقت المحدد لمغادرتهم.
• يُرحل الوافد المخالف على حساب صاحب العمل، إلا أن يكون متغيباً عن العمل وتم الإبلاغ عنه بالوقت المحدد ؛ فيكون ترحليه على حساب من وجد يعمل لديه، وإذا كان المخالف يعمل لحسابه الخاص فيرحل على حسابه، فإن لم يستطع تأمين تذكرة السفر ؛ يرحل على حساب الدولة، وترصد المبالغ اللازمة والكافية لذلك في بند يخصص لهذا الغرض .
• يرحل الوافد المخالف من القادمين بتأشيرات حج أو عمرة أو زيارة بأنواعها وغيرها على حساب من وجد يعمل لديه، فإن كان يعمل لحسابه الخاص فيرحل على حسابه وإن لم يكن كذلك فيرحل على حساب الشركة أو المؤسسة أو الفرد القادم عن طريقه، أو على حساب الناقل أو المتستر.
• يُحرم من الاستقدام لغرض العمل أو الزيارة لمدة لا تزيد على خمس سنوات ؛ كل من ثبت عليه تشغيل الوافدين المخالفين للأنظمة، أو ترك عماله يعملون لحسابهم الخاص أو لدى الغير، أو استخدم عمال غيره، دون إتباع القواعد النظامية المقررة .
• يُمنع من دخول المملكة كل وافد يُرحّل ، وذلك وفقاً للمدد والإجراءات التي تحدد بموجب لائحة تصدر بقرار من سمو وزير الداخلية .
عقوبات مخالفي أنظمة الإقامة.. الجوازات السعودية
حددت وزارة الداخلية السعودية، عقوبات مخالفي أنظمة التعامل مع الوافدين، كالآتي:
• الوافد الذي يعمل لحسابه الخاص، في المرة الأولى يتم معاقبته بغرامة مالية قدرها 10 ألف ريال، ثم الترحيل. واذا تم ضبطه مرة ثانية في نفس المخالفة يتم تغريمه 25 ألف ريال، والسجن لمدة شهر ثم الترحيل، أما في المرة الثالثة فيتم تغريمه 100 ألف ريال، والسجن 6 أشهر ، ثم الترحيل.
• الوافد الذي يتأخر عن المغادرة عقب انتهاء تأشيرة الدخول الممنوحة له: يعاقب في المرة الأولى بغرامة مالية قدرها 15 ألف ريال، ثم الترحيل. وفي المرة الثانية يتم معاقبته بغرامة 25 ألف ريال، والسجن 3 أشهر، ثم الترحيل، وفي المرة الثالثة يتم معاقبته بغرامة مالية قدرها 50 ألف ريال، والسجن 6 أشهر، ثم الترحيل.
• المتسللين المقبوض عليهم خارج حرم الحدود: في المرة الأولى غرامة 15 ألف ريال، والسجن لمدة سنة، ثم الترحيل. وفي المرة الثانية غرامة 30 ألف ريال، والسجن لمدة سنة وستة أشهر، ثم الترحيل، وفي المرة الثالثة غرامة 50 ألف ريال، والسجن لمدة سنتين، ثم الترحيل.
• صاحب العمل من الأفراد الذي يُمكّن عمالته من العمل لدى الغير أو لحسابهم الخاص ( العمالة السائبة): يتم معاقبته في المرة الأولى بغرامة مالية قدرها 15 ألف ريال، والمنع من الاستقدام لمدة سنة، وفي المرة الثانية غرامة 30 ألف، والسجن لمدة 3 أشهر، ومنع من الاستقدام لمدة سنتين، وفي المرة الثالثة غرامة 100 ألف ريال، والسجن 6 أشهر، ومنع من الاستقدام لمدة خمس سنوات.
• نقل وإيواء وتشغيل مخالفي أنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود والتستر عليهم: السجن لمدة تصل إلى 15 سنة، وغرامة مالية تصل إلى مليون ريال، ومصادرة وسيلة النقل والسكن المستخدم للإيواء، إضافة إلى التشهير به.
يشار إلى أن الجوازات السعودية تحرص على تقديم العديد من الخدمات للوافدين من مختلف الجنسيات وتوفير البيئة المناسبة للعمل.