وضعت الحكومة السعودية العديد من القوانين واللوائح التي تحافظ على الخصوصية والحرية الشخصية، وحددت عقوبات صارمة لمن يخالف تلك اللوائح، وفي هذا المقال سوف نتعرف على مخالفة يقع فيها بعض الموظفين بدون علم، وتعتبر من طرق التحرش اللفظي التي يجرمها القانون السعودي ويعاقب من يرتكبها.
عقوبة التحرش اللفظي في السعودية
قال المحامي، عاصم محمد، إن صدور أي لفظ غير لائق من بعض الموظفين تجاه الموظفات مثل “أنت جميلة” أو “أنت حلوة” وغيرها من الألفاظ يعتبر تحرشاً لفظياً يعاقب عليه القانون.
ونقلت صحيفة الوطن، عن المحامي عاصم محمد، قوله بأن المادة السادسة جاء فيها أن يعاقب بالسجن مدة لا تزيد على سنتين، وبغرامة مالية لا تزيد على 100 ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين، كل من ارتكب جريمة تحرش، وبمدة لا تزيد على 5 سنوات، وبغرامة مالية لا تزيد على 300 ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين، في حالة اقتران الجريمة بحالات محددة في النظام.
التحرش اللفظي في النظام السعودي
وفقاً لقانون مكافحة التحرش في النظام السعودي، فإن التحرش اللفظي يتضمن استخدام كلمات أو عبارات غير لائقة تجاه شخص ما، مثل الشتائم أو الإهانات أو التعليقات او المزاح ذات الطابع الجنسي. وعلى سبيل المثال، توجيه ألفاظ مسيئة لشخص في مكان العمل حول مظهره أو جنسه يعتبر تحرشًا لفظيًا، ويُعاقب عليه وفقًا للنظام السعودي.
ويندرج التحرش اللفظي، ضمن عقوبة التحرش البسيطة، وهي السجن مدة لا تزيد عن سنتين، وغرامة مالية لا تزيد عن مائة ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين وفق تقدير القاضي الذي ينظر القضية.
وتجدر الإشارة إلى أن عقوبة التحرش المشددة في السعودية، هي السجن مدة لا تزيد عن خمس سنوات، وغرامة مالية لا تزيد عن 300 ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين وفق تقدير القاضي.
