تُواكب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية التغيرات الاقتصادية، مُحددةً قائمة المهن المسموح لها بالاستقدام، والمهن المحصورة على السعوديين. يُقدم هذا الدليل المُفصّل قائمةً شاملةً بالمهن المسموح لها، والمهن المُسعودة، بالإضافة إلى شروط الاستقدام.
المهن المسموح لها بالاستقدام
تُعدّ هذه القائمة مرجعًا مُختصرًا، و يُنصح بزيارة الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الموارد البشرية للتفاصيل الكاملة والمُحدّثة:
- خدمات عامة: بائعين، ممرضين، صيادلة، سكرتير طبي، مندوبي مشتريات، أمناء مستودعات، مدراء مبيعات، محاسبين عامين، وكُتاب حسابات، مديري حسابات، مدراء مالين، سكرتير تنفيذيين، عمال شحن وتفريغ، حلاقين، عمال نظافة، عمال صيانة ألعاب ترفيهية، سائقين، طبيبين، محاسبي شركات، مهندسين، أمناء مخازن، محاسبين قانونيين، وغيرها.
المهن المُسعودة (المحصورة على السعوديين)
- وظائف كتابية: كاتب دوام، كاتب شكاوى، كاتب توظيف، كاتب استقبال عام، كاتب استقبال فندقي، كاتب استقبال مرضى، كاتب شؤون الموظفين، كاتب شؤون الأفراد، ناسخ، كاتب مدخل البيانات، كاتب إداري.
- وظائف إدارية: أخصائي شؤون الأفراد، كبير إداريي الموارد البشرية، مدير شؤون العمل والعمال، مدير شؤون الموظفين، مدير علاقات الأفراد، مسؤول علاقات حكومية، مشرف الصيانة، مدير إداري، مسؤول علاقات حكومية، مشرف خدمات عامة.
- مهن خدمية: أمين صندوق، حارس أمن خاص، مُخلص جمركي، عاملات بمحلات مستلزمات نسائية، مُخلص جمركي، مشرف سنترال، موظف السنترال، وغيرها.
شروط استقدام العمالة
- تصريح عمل: يجب على صاحب العمل الحصول على تصريح عمل من وزارة العمل.
- عقد عمل: يجب إبرام عقد عمل مُحدد الشروط.
- تأمين صحي: يجب توفير التأمين الصحي للعمال.
- حد أدنى للأجور: الالتزام بالحد الأدنى للأجور المُحدّد.
- السكن المناسب: توفير سكن مناسب للعمال.
