تبحث عن طريقة نقل خدمات الموظفين في السعودية؟ تُسهّل منصة “قوى” من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إجراءات نقل خدمات العاملين بين المنشآت. ستجد في هذا الدليل الكامل، خطوات نقل الموظفين عبر منصة “قوى”، بالإضافة إلى الشروط والمتطلبات اللازمة.
الخطوات الأساسية لنقل خدمات الموظفين في السعودية 2025
تُتيح منصة “قوى” عملية نقل خدمات الموظفين في السعودية والوافدين بسلاسة، إليك الخطوات التفصيلية:
- تسجيل الدخول: قم بتسجيل الدخول لحساب منشأتك على منصة “قوى“.
- اختيار خدمة نقل الخدمات: ابحث عن قسم “نقل خدمات الموظفين” ضمن الخدمات الإلكترونية.
- اختيار نوع النقل: حدد نوع النقل، “نقل موظف من صاحب عمل آخر”.
- اختيار المنشأة المستقبلية: حدد المنشأة التي سيتم نقل الموظف إليها.
- إضافة بيانات الموظفين: أدخل بيانات العاملين المراد نقل خدمتهم بدقة.
- إضافة عقد العمل: ارفق نسخة من عقد عمل كل عامل.
الشروط والمتطلبات لنقل خدمات الموظفين في السعودية
لتتمكن من نقل خدمات الموظفين في السعودية بنجاح، يجب أن تتوفر الشروط التالية:
- سريان السجل التجاري للمنشأة: تأكد من سريان السجل التجاري للمنشأة.
- حالة المنشأة: يجب أن تكون المنشأة قائمةً وفعّالة.
- رخص العمل: يجب أن تكون رخص العمل ساريةً في جميع منشآت الرقم الموحد.
- حماية الأجور: الالتزام بحماية الأجور أحد الشروط الضرورية لنقل الخدمات.
- رصيد التأسيس: توفر رصيد تأسيس كافٍ للنقل.
- الكيانات الأخرى: يجب أن تتوافق الكيانات الأخرى تحت الرقم الموحد مع الشروط المذكورة في النطاق الأخضر المتوسط أو الأخضر صغير جدًا للمنشآت الصغيرة.
نصائح مهمة:
- دقة البيانات: يُنصح بدقة البيانات المُدخلة لتجنب أي تأخير أو مشاكل في عملية النقل.
- المتابعة المستمرة: اتبع إجراءات المتابعة عبر المنصة الإلكترونية.